2013年10月22日，国家发改委在合肥华都宾馆召开就业形势座谈会。出席会议的人员有国家发改委、安徽省各厅局以及各行业协会的有关领导和专家。此外，马钢公司、铜陵有色公司、江汽公司等我省著名企业也派员参加，我院经管分院院长李德明教授以安徽省中小企业协会高级顾问及专家身份出席了此次会议。         与会人员纷纷表示对我省经济发展充满了信心。2013年1-3季度，我省经济发展稳中有进，GDP增幅比全国均值高出3.3个百分点，多项指标领先中部省份。经济的发展会推进就业形势的利好发展，但由于受整个大环境的影响及经济发展中存在诸多不确定因素，我省经济发展仍存在着下行压力，这必然对我省就业形势产生影响。
       座谈会开地热烈有序，与会人员从不同角度对当前的就业形势阐述了自己的看法，对当前就业中最突出问题进行了分析。我省企业普遍存在“人难招、人难留、人难用”的现象，而社会上时时传来“就业难”的呼声，究其原因主要有：一是目前我国高等教育的快速发展带来了大学毕业生供求关系的新格局，但是国人“学而优则仕”的传统择业观念根深蒂固，不愿意到生产一线，这种就业观念造成了部分大学毕业生就业难、企业招人难的现象；二是目前的农民工二代大部分是在优越环境下长大的80后、90后，他们缺少锻炼，缺乏他们父辈所具的耐心、责任心、包容心和吃苦耐劳的精神，导致他们工作的流动性、随意性很大；三是国内各地区经济发展不均衡，中小企业大多在三线、四线城镇，与一线、二线城市相比，企业所提供的平台有限，从而造成人才向发达地区聚集，企业留人难。
       “用人难”还表现在高薪也难聘到企业需要的技能型人才，“技工荒”的出现原因固然很多，其中与高等院校（特别是高职院校）教学与实际需要脱节有关。
       就业是民生之本，要将“保增长”与“保就业”有机协调起来，努力实现经济平稳增长与就业稳步扩大的双重目标，要达到这个目标需要全社会共同努力。我们高职院校更是义不容辞，要结合社会需求强化实践环节教学，要教导我们的学生树立正确的就业观念，同时要加强校企合作，为我校毕业生顺利就业创造条件。
                                                                                                                                                                                                （特约通讯员：黎明）