职业教育的改革浪潮奔涌向前，资源整合的时代机遇如期而至，合肥理工教育集团乘势而来，奏响了区域职业教育高质量发展的雄浑乐章。

为实现教育教学资源的深度融合，以“新万博、新气象、新梦想、新未来”为主题的全方位教师培训正在合肥理工教育集团学术报告厅进行时。精品课程层层递进、多维赋能，既为教师队伍注入专业成长的强劲动能，也为院校对接行业发展、迈向职业教育标杆奠定了坚实基础，更彰显了新时代职业教育“为党育人、为国育才”的初心使命。

铸魂强基：构建“大先生”培育体系  夯实教师队伍建设核心

教师是教育的第一资源，更是院校发展的核心竞争力。本次培训以教育家精神为引领，构建起“师德铸魂+技能赋能+成长进阶”的三维教师培养体系，助力教师向职教“大先生”稳步迈进。扬州工业职业技术学院、无锡科技职业学院原校长孙兴洋讲授的《服务学生 成就学生-以教育家精神铸魂育人》课程，深度阐释了“理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心、弘道追求”的核心内涵，引导教师既做传道授业解惑的“人师”，也做精通技术工艺的“匠师”，更做引领学生深耕行业的“业师”。培训中，专家结合典型育人案例，推动教师将教育家精神融入课堂教学与学生培养全过程，树立“服务学生、成就学生”的育人理念，为打造兼具“双师”素养与教育家情怀的教师队伍筑牢思想根基。

数智赋能：构建AI培训矩阵  驱动教学模式创新升级

在数字赋能层面，超星集团《AI赋能智慧课程建设与教学模式创新的实践探索》《人工智能赋能职业院校智能教学与成果培育》《智慧课堂建设及大赛必备AI工具箱使用》三门课程形成系统化培训矩阵。从智慧课程设计的顶层逻辑到智能教学的落地实践，从AI辅助成果培育到教学工具箱的实操运用，全方位引导教师把握“人机协同”的数智化教学新趋势。借鉴“数字赋能”评价体系的先进经验，培训聚焦AI技术在教学评价中的深度应用，推动教学从经验判断向数据驱动转变，助力教师精准把握学生成长轨迹，实现个性化教学指导，为教师队伍的专业化、数字化转型注入科技动能。

产教同频：锚定产业发展需求  打造人才培养适配生态

职业教育的生命力在于与产业发展同频共振。本次培训紧扣“办学跟着产业走、专业跟着需求变”的核心逻辑，上海中侨职业技术大学校长韩芳讲授《深化人才培养模式改革 全面适配产业发展—上海职业院校综合改革思路分享》课程中，系统介绍了上海高等职业院校发展过程中取得的经验与教训，为万博科技职业学院“十五五”期间的人才培养、专业建设提供了可复制、可推广的实践样本。

标杆引领：凝聚融合发展合力  擘画职业教育新蓝图

战略重组是起点，标杆引领是目标。合肥理工教育集团与万博科技职业学院的深度融合，不仅是办学资源的优化配置，更是职业教育高质量发展的生动实践。本次教师培训作为万博科技职业学院融入合肥理工教育集团后的重要举措，既是教师队伍思想统一、理念更新的“凝心之旅”，也是院校发展战略落地、改革路径明晰的“聚力之行”，标志着学校在师资队伍建设、人才培养模式、产教融合机制等方面的融合发展迈出了关键一步。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。未来，万博科技职业学院将依托合肥理工教育集团的丰富资源，以教育家精神为引领，以数字技术为支撑，以产业需求为导向，凝心聚力、锐意进取，在打造职业教育标杆院校的征程上勇毅前行，为培育更多大国工匠、能工巧匠，书写新时代职业教育高质量发展的崭新篇章而不懈奋斗！