正值中国共青团建团90周年，“五四运动”93周年的来临，转眼间，在学生会工作已有一年多的时间，回想在这一年多的学生工作中，有苦、有泪、有欢笑。期初纳新时填写申请表、笔试、面试的一幕幕场景如同昨日发生一般。被学生会录取时的心情，仍历历在目。如今的我们已经大二，通过自己的努力，从最初的部门干事，已转变为各部门的部长和主席团。自从我们的角色转变之后，作为学生干部的我们，从加入学生会的那刻起，就深知学生会的宗旨是“全心全意为同学服务”。也深刻的让我们明白一个学生组织管理的不易。
        大一部门干事有着90后朝气蓬勃、个性的一面，不喜欢被别人约束。加入学生会的个别同学在身份转变后才发现现实与想象是那么的遥远，不知不觉的选择了逃避，由最初的自信满满、慢慢的开始思想态度越来越不端正、行为散漫，加上自我的控制能力差，做事情开始变得没有组织性和纪律性，当其他学生干部正为活动忙的不可开交时，自己却不知从何做起。身为学生干部的我们，在做管理工作的时候也能感受到学生中出现的问题：团队的凝聚力不强、沟通和以前相比也少了许多。在办活动上，学生的积极性有所变化。同样在处理一些学生会的工作中，有些学生干部不能及时的配合工作。这一系列的问题在我们身上出现了。面对这些问题我们认真思考过，应该从以下几个方面做起。
        一、加强学生会的组织建设，建立有效的规章制度
        学生会是一个大家庭、是一个组织。一个组织要想长远的发展下去，就应该有它的规章制度。俗话说：没有规矩，不成方圆。作为学生会成员应时刻谨记学生会的宗旨：全心全意为同学服务。遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生工作，促进同学们德智体全面发展，成为适应社会主义建设需要的合格人才。同时，学生会要密切配合学校中心工作，代表和维护同学的具体利益；组织学生开展思想教育、学习、娱乐和社会实践活动，让同学们在学中玩，在玩中学；维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境；加强与各高校学生组织的联系，促进学生会工作的开展。
        二、在自我学习中不断提升自身能力
        学生会成员，在完成自己学习的同时，应积极组织活动、参加活动，开拓自己的视野，提高自己的能力，同时在活动中要敢于创新，让自己在活动中学习、成长。学生干部们，要树立正确的价值观、切实加强和改进学生干部的作风建设，不断强化群众意识，学生干部要当同学“友”，不做学生“官”，要深入同学中间，倾听同学心声，不断强化纪律意识，要深知自己能做什么，不能做什么，在学习、工作中都要模范遵守纪律；不断强化表率意识，树立为同学服务的思想，发扬奉献精神，以自身的榜样作用来带动和帮助周围同学。要本着“不为名也不为利”的心态，利用学校提供的平台，锻炼自己的综合素质，在大学里把自己锻炼成为一个“成品”。
        三、学生自我管理工作要把握做人做事原则
        对待工作应严于律己、宽以待人，低调做人、高调做事。大学有着大学的管理模式，它有别于初中、高中的管理理念，大学主要是以学生自我管理进行的。在学校管理模式背景下，学生干部也赋予了相应的权利，在做事方面常常会出现些原则性问题，如低年级学生干部检查学生宿舍，发现高年级学生干部存在着违规电器，但因为是自己学生会领导，不敢查收，担心得罪领导。但作为一名学生干部，同样有着职责所在，只要发现对学生安全有隐患的行为，坚决查收。任何时刻、任何处境都应坚守自己的原则，时刻不忘记自己是一名学生干部的身份。
        四、做好优秀学生的选拔工作
        学生会是学生的自我管理、自我约束的组织。成员就是大学生，我们要不断地提升学生管理工作，更好的为广大同学服务，就要靠我们从广大的学生中选拔出有思想、有素质、有能力的优秀人员。在选人方面，应选对好人、用好人。招新时，应采取更加科学有效筛选优秀人才的方法。各部门应根据自身情况制定一些制度、问卷等从多方面考查应招新人的综合素质，以其招到适合本部门发展的精英。人在于精，不在于多，所以取良去莠很有必要。当人员招入后应该进行一系列的培训工作，老的优秀学生干部应该起到“传帮带”的作用。对于新人，老干部应倾囊相授，将一些好的开展工作的方法及技巧，工作中常见问题一一给予传授。通过一段时间的见习，让他们亲自来组织活动、应对突发状况，从而更好地从中选取优秀的学生干部。同时在学生工作中应多给予新学生干部锻炼的机会，让他们在办活动中进步。
        灵魂工程，情系学子，需要学生会这个特殊的组织来发挥更加重要的作用，就让我们携手共同努力，切实承担起学校上级和各部门及广大同学沟通的桥梁重任，为同学们做出更大的贡献，向万博学院献上更多厚礼！